守られていない、2015年制定「処遇改善等加算Ⅰ」、2017年制定「同Ⅱ」

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まず2015年と2017年に制定された「処遇改善等加算」方式。
　これは、勤続年数や、国が新たに設けたリーダー的な役職になることで、給与が加算される制度だが、規定どおりに運用されない事例が報告されており、また相談案件も多いとされている。