性別役割分業解放料としてのBI、口止め料としてのBI:『ベーシックインカムとジェンダー』から考える-2

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労働をすべて雇用されて行うものと捉えるか、企業などの下請けとしてやはり管理・拘束下にあることを前提としていると思われるのが一つ。

もう一つは、すべて、家族形成している女性を前提としていると思われること。
そこで、どちらが働き、どちらが働かないか、家事育児をどちらがどのように分担するかは、本質的には、夫婦間の問題であり、企業や法律にその支援や判断や運用を義務付ける、あるいは委ねるものではないはず、ということです。

 


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