副業人材採用で、雇用と働き方の多様化。選択権は働く側に？

数年前から副業を認める企業が増えてきた。
いくら就業規則で副業・兼業を禁止したところで、自分の時間を自由に使うことを禁止できるはずもないもないのだが、日本では長くそうだった。
副業禁止解除の理由は、面白いもので、多様な能力を活かすため、というものだった。
副業でいろいろスキルや経験を高めることで、それらを自分の企業に生かしてくれれば、と、随分虫のいいことを考えていたようだ。

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