縦割り組織の弊害を新庁設置の理由にするということは、一見、権限の集中という効果をもたらすかのように錯覚するが、本質的には、トップマネジメントの在り方次第なのだ。そして、そのマネジメントの対象は、恐らく政治家も官僚も「人と組織」と思っている…
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