楽だった年功型賃金制度、面倒だった業績主義賃金 同じ仕事だが、結果・成果があり、その違いが給料に反映されない。あるいは、反対から見れば、一応職種・職務は同じだが、結果・貢献度が低くても賃金は変わらない。年功型賃金は、そういう不平等があるので…
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